Cabinet SPARTENAC

Qui sommes-nous

Une équipe soudée n'est pas un luxe. C'est la première condition de la qualité d'accompagnement.

Notre mission

Des collectifs plus solides face à la charge

Nous accompagnons les établissements dans le développement de leurs équipes et de leurs managers, avec des méthodes concrètes, éprouvées et adaptées à votre réalité de terrain.

L'équipe

Une équipe pluridisciplinaire

Yanice Gauzelin

Fondateur et pilote des interventions

Coach professionnel certifié (RNCP niveau 6), préparateur mental, formateur et médiateur. Ancien sportif de haut niveau. 8 ans d'interventions auprès des établissements de santé et médico-sociaux, formateur pour le CNFPT. Il garantit le cadre de chaque intervention et intervient sur les situations de pression, d'usure et de conflit.

David

Coach professionnel et sociologue

Sociologue de formation, plus de 35 ans de carrière comme DRH, dans de grands groupes comme dans des PME. Il éclaire les dynamiques de groupe et les tensions entre stratégie, management et terrain, et aide à distinguer ce qui relève du collectif de ce qui relève des personnes.

Michael

Coach professionnel et formateur

Plus de 20 ans d'expérience managériale et une approche issue du théâtre. Il intervient sur la prise de parole, la cohésion d'équipe et le management, quand la communication crée des frictions ou que les échanges se figent.

Catherine

Coach certifiée, consultante RH et formatrice

De nombreuses années d'expérience dans le secteur médico-social. Elle intervient sur le climat social, la prévention de l'usure professionnelle et du désengagement, et la régulation des relations de travail.

Florence

Formatrice, diplômée en psychologie clinique

Formée à la médiation, elle intervient sur les conflits et les tensions relationnelles durables. Elle aide les équipes à comprendre ce qui se joue dans un conflit et à rétablir un cadre relationnel qui fonctionne.

Notre façon de former

De la pratique avant tout

Alternance d'apports, de démonstrations et de mises en pratique. Autodiagnostic, études de cas issus de vos situations, mises en situation, échanges entre pairs.

Chaque participant repart avec un support qui reprend l'essentiel et propose des pistes d'approfondissement.

Nous évaluons chaque intervention en trois temps : un positionnement avant, une évaluation à chaud en fin de session, une évaluation à froid quelques semaines après. Le bilan est partagé avec l'établissement.

Nos valeurs